Kun luova ja tunteva ihminen, tiede ja teknologia sekä ajaton elämänviisaus kohtaavat.

Lopulta kyse on aina yksilöistä ja yhdessä luomisesta


Mitä tapahtuu kun voimallinen ja elävä organisaatio koostuu luovista ja autenttisista ihmisistä?

Meillä jokaisella on sisällämme uniikit lahjamme ja visiomme, jotka haluamme löytää jokaisessa asiakkaassamme. Kun johto tai tiimi koostuu tällaisista yksilöistä, vain taivas on rajana kun tuomme nämä yhteen tiimiksi. Olemme luomassa maailmaan uuden ajan tiimityötä, jossa jokaisella on luonteva ja yksilönä arvostettu, mutta myös elämän muutoksissa ja inhimillisyydessään ymmärretty paikka.

Vasta kun tiedostamme ja tunnemme itsemme, tavoitteemme ja potentiaalimme, on mahdollista rakentaa autenttista ja vahvaa toimintakulttuuria organisaatiossa – sisältä ulospäin. Tästä kaikesta seuraa väistämättä vaikuttavaa, aitoa ja merkityksellisempää tekemistä sekä vuorovaikutusta.

Suurimmat innovaatiot saavat alkunsa aina yksilöissä tapahtuvista oivalluksista ja ideoista, jotka integroituvat parhaimmillaan koko organisaation voimaksi. Valmennamme asiakkaitamme aina tietenkin samalla koko loppuelämää varten, vaikka työskentelylle määritelläänkin yleensä ajankohtaisemmat tavoitteet ja päämäärät.

Kehittyvän maailman haasteet ja vaatimukset

Toimintaympäristön murrokset haastavat organisaatioita ja samalla tiedostamattomia olettamuksia sekä vanhentunutta ajattelua. Samanaikaisesti nousee vaatimuksia olla yhä tiedostavampi ja herkempi yksilöiden näkökulmille, kokemuksille ja tarpeille. Tuommekin yhteen ymmärryksemme johtamisesta, tiimityöstä, kokonaisvaltaisesta hyvinvoinnista sekä itsensä kehittämisestä uuden ajan toimintakulttuurin ja ihmisyyden rakentamiseksi.

Luovuus, muutos sekä tietoisuuden syventäminen tarvitsevat läsnäoloa, yhteyden kokemusta ja luottamusta.

Julius Pesonen

“Ainoastaan ymmärrys ei muuta asioita. On uskallettava kohdata ja haastaa ihmisyyden kohtia, joissa tietoisuus, elinvoima ja virtaus on jäänyt jumiin.”

  • Pohjakoulutukseni sain Tampereen teknillisellä yliopistolla tuotantotekniikasta, jonka jälkeen laajensin osaamistani psykologian ja business coachingin opinnoilla. Kiinnostus johtamiseen ja ihmisten väliseen vuorovaikutukseen ohjasi lopulta organisaatiokehittämisen ja yritysvalmennuksen suuntaan.

    Minulla on yli 10 vuoden kokemus johtajien ja johtoryhmien sekä asiantuntijoiden sparrauksesta sekä vuosia operatiivisesta johtamisesta. Sittemmin oivalsin, että osaamiseni soveltuu parhaiten konsultoivaan työhön, jolloin myös perustin oman konsulttiyritykseni.

    Suvin tupsahdettua elämääni meni myös visioni työelämästäni uusiksi. Tapaamisestamme lähtien olemme yhdistäneet voimamme arjen lisäksi myös työrintamalla ja pyrkineet välittämään monella tavalla jaettua filosofiaamme ja visiotamme maailmasta myös asiakastyössä.

    Työn ulkopuolella sydämeni sykkii luovalle työlle ja erityistä iloa koen rakentaessani funktionaalista kauneutta erilaisten puutyöprojektieni muodossa. Viihdyn myös mielelläni puutarhanhoidon parissa.

  • Valmentajana olemukseni on rauhallinen. lempeä ja vakauttava. Minun on luonnollista luoda tilaa, jossa ihmisten on helppo kokea turvaa ja luottamusta. Suurimpia vahvuuksiani on kykyni tunnistaa syvempiä rakenteita sekä erilaisia kaavoja ja syyseuraussuhteita.

    Työotteeni on tarpeen mukaan hyvin loogis-analyyttinen ja käytännöllinen, mutta intohimoani on työskennellä tarvittaessa myös hyvin abstraktiotasolla – toki aina asiakkaan toiveet ja lähtökohdat huomioiden.

    Tutkin jo pienenä ympäröivän maailman ilmiöitä ymmärtääkseni niiden logiikkaa. Tämä taipumus elää minussa edelleen vahvana syventyessäni asiakkaideni toiminnan ja ajattelun taustarakenteisiin ja dynamiikkaan.

    Toisaalta olen oppinut, että ainoastaan ymmärrys ei muuta asioita. On uskallettava kohdata ja haastaa ihmisyyden kohtia, joissa tietoisuus, elinvoima ja virtaus on jäänyt jumiin. Suuri osa työstäni onkin tunnistaa näitä stagnaatioita sekä luoda tilaa jossa niistä päästään yhdessä keskustelemaan ja vapauttamaan niissä piilevä potentiaali.

Suvi Sistonen

“Minulle ainut tapa elää on ollut tehdä asiat omalla ja uudella tavalla, vaikka kukaan ei ole välillä ymmärtänyt miksen voi tehdä asioita helpommin sääntökirjan mukaan. Siksi olen kuitenkin tässä.”

  • Olen työskennellyt 20 vuotta eri taiteen, tieteen, itsensä kehittämisen sekä hyvinvoinnin aloilla päätyen lopulta konsultoimaan tulevaisuuden johtajia, visionäärejä ja omien alojensa pioneerejä.

    Opiskeltuani eri valmennussuuntauksia sekä psykologisia ja filosofisia näkökulmia ihmisyyteen, lähdin lopulta rakentamaan omaa kokonaisvaltaisempaa, luovempaa ja holistisempaa työskentelytapaani. Elämä ja ihmisyys eivät ole minulle kapeita lokeroita ja rajoituksia, vaan moninaisia ja maagisia kudelmia täynnä ihmeitä.

    Intohimoani on aina ollut erilaisten laajempien systeemien ja universaalien yhteyksien tutkiminen sekä soveltaminen työssäni. Monialaisuuteni onkin mahdollistanut hyvin kokonaisvaltaisen linssin tekemiseeni.

    Minulle ainut tapa elää on ollut tehdä asiat omalla ja uudella tavalla. vaikka kukaan ei ole välillä ymmärtänyt miksen voi tehdä asioita helpommin sääntökirjan mukaan. Siksi olen kuitenkin tässä.

    Konsulttityöni rinnalla työskentelen tyylin ja värien asianatuntijana ja pioneerinä, josta voit lukea lisää täällä.

  • Valmentajataustani on hyvin kokonaisvaltainen, yksilölähtöinen sekä trauma- ja hermostotietoinen.

    Valmennustapani on raikasta ja innovatiivista sekä samalla ajatonta. Intohimoani on luoda jatkuvasti valmennustyöhöni uusia universaaleja työkaluja, metodeja ja rakenteita, jotka toimivat alariippumattomasti.

    Olen generalisti, jonka erikoisosaamista on löytää mahdollisimman vaikuttavat työskentelymallit, sillata erilaisia ajattelutapoja ja alojensa edustajia sekä saada ihmiset ymmärtämään toisiaan. En ole ainakaan vielä kohdannut henkilöitä, joita en olisi voinut tuoda saman pöydän ääreen.

    Olen asiakkailleni aidosti elävä, läsnäoleva ja tunteva ihminen. Ihmisyyden monitasoinen ymmärrykseni ei myöskään pohjaa vain kirjatietoon, vaan aitoon elettyyn monisävyiseen elämään.

    Vahvuuksiani onkin syvä kokemusasiantuntijuus sekä kykyni voimauttaa ja myötäelää asiakkaitani omilla elämänkokemuksillani niin työelämässäni johtajana ja työntekijänä, kuin myös elämäni erilaisissa selviytymiskamppailuissa terveyden sekä ihmissuhteiden myrskyissä.

    En lokeroi tai tyypitä asiakkaitani persoonallisuustestein. Sen sijaan jokaisen yksilöllinen luovuus, autenttisuus sekä potentiaalien maailma nostetaan esiin aidosti ja herkästi kuunnellen.

    Jokaisen asiakkaani polku on aina erilainen, jonka varrella avautuvia kaikkia maisemia ei voi ennustaa. Tehtäväni on auttaa asiakkaiteni aistimaan ja luomaan omaa polkuaan, sekä auttaa kulkemaan sitä rohkeana ja autenttisena omana itsenään.

    Työssäni yhdistyvät maanläheinen konkretia ja luovempi sekä abstraktimpi työskentelyn taso. Nämä kättelevät orgaanisesti jokaisen asiakkaani valmiuksien mukaan.

Työtämme ohjaavia periaatteitamme

  1. Tiedostava, luonnollinen ja turvallinen vuorovaikutus

  2. Konkreettisuus ja käytännönläheinen integraatiotyö

  3. Yksinkertaistaminen ja epäoleellisen vähentäminen

  4. Aito yhdessä luominen vahvoina ja tiedostavina yksilöinä

  5. Läsnäoleva hiljaisuuden ja tyhjyyden tilan luominen

  6. Tarkka ja herkkä oleellisen aistiminen

  7. Tinkimättömyys ja haastaminen oleellisissa tavoitteissa

Ota yhteyttä!

Vahvuuksiamme konsultteina ja kohtaajina

  • Ytimekkyys ja selkeys valmennuksissamme

    Sanoitamme ja kuvaamme käsiteltäviä ilmiöitä selkeällä ja käytännönläheisellä tyylillä, jota on helppo ymmärtää. Lisäksi kaksin valmentaminen mahdollistaa meille vuorovaikutuksen ja toimintakulttuurin ilmiöiden konkreettisen havainnollistamisen.

  • Ydinongelmien ja oleellisen nopea tunnistaminen

    Löydämme nopeasti organisaation toimintakulttuurin ydinongelmat ja haastekohdat. Pystymme hahmottamaan kokonaistilanteen yhtä aikaa sekä laaja-alaisesti ja monipuolisesti, että syvällisesti yksityiskohtiin pureutuen.

  • Ihmisyyden eri tasojen syvällinen ymmärtäminen

    Meillä on vahva ja syvällinen ymmärrys ihmisyyden erilaisista tasoista. Työskentelymme on hyvin trauma- ja hermostotietoista. Osaamme myös huomioida hyvin erilaiset persoonallisuudet sekä ihmisten väliset dynamiikat ja tukea erittäin vaikeissakin vuorovaikutustilanteissa.

  • Turvallisen ja rakentavan tilan luominen

    Osaamme luoda luonnollisen, turvallisen ja rakentavan tilan käsitellä myös syviä sekä haasteellisia aihepiirejä ja ilmiöitä. Voimme valmentaa aina juuri siinä syvyydessä, jossa kukin tiimi ja yksilö on valmis työskentelemään.

  • Vaikuttavat ja helpot työkalut

    Tuomme mukanamme uusinta muutos- sekä vuorovaikutusymmärrystä edustavan työkalupakin haastavimpiinkin tilanteisiin. Luomamme menetelmät ja mallit yllättävät asiakkaamme usein keveydessään, vaikuttavuudessaan sekä innoittavuudessaan.

  • Näkemys pitkäjänteisestä kehitystyöstä

    Meillä on kokemusta monivuotisesta organisaation kehittämisestä ja tiedämme mitä tarvitaan, kun halutaan luoda aidosti kestävää ja vaikuttavaa toimintakulttuuria.